Développement Professionnel Continu des IGT

(Source: https://blog.sowefund.com/marche-e-learning/)

Le code des devoirs Professionnels des IGT publié le 12 décembre 2018 prévoie une obligation pour chaque IGT de consacrer 20 h annuellement à la formation continue.

Ce blog traite de cet aspect dans le cadre du développement continu de l’IGT.

Besoins en formation

Si l’effort qui a porté auparavant essentiellement sur les thèmes techniques et technologies doit se poursuivre, d’autres thématiques émergentes devraient être prises en considération :

  • Lois et règlements régissant la profession
  • Ethique
  • Relationnel et communication
  • Développement personnel
  • Management de projets
  • Travail en équipes pluridisciplinaires sur des préoccupations liées aux Développement Durable, Changements Climatiques, Stratégies sectorielles …
  • Gouvernance? Politiques et Stratégies Foncières.

Format

Le contenu couvre les thèmes techniques, juridiques et éthiques.
Le DPC peut prendre diverses formes telles que :

  • Cours en présentiels et enseignement à distance
  • Congrès, séminaires, symposiums, ateliers, conférences autres réunions professionnelles, et Webinaires
  • Les cercles d’étude et visites d’étude
  • Formation complémentaire structurée
  • Lecture structurée pour acquérir une connaissance plus approfondie sur un sujet professionnel
  • Rédaction d’articles pour des revues spécialisées ainsi que la tenue de formations professionnelles et de conférences
  • La participation active à des commissions professionnelles et conseils.