Développement Professionnel Continu des IGT

(Source: https://blog.sowefund.com/marche-e-learning/)

Introduction

Le code des devoirs Professionnels des IGT publié le 12 décembre 2018 prévoie une obligation pour chaque IGT de consacrer 20 h annuellement à la formation continue.

Ce blog traite de cet aspect dans le cadre du développement continu de l’IGT.

Besoins en formation


Si l’effort qui a porté auparavant essentiellement sur les thèmes techniques et technologies doit se poursuivre, d’autres thématiques émergentes devraient être prises en considération :

  • Lois et règlements régissant la profession
  • Ethique
  • Relationnel et communication
  • Développement personnel
  • Management de projets
  • Travail en équipes pluridisciplinaires sur des préoccupations liées aux Développement Durable, Changements Climatiques, Stratégies sectorielles ….

Format

Le contenu couvre les thèmes techniques, juridiques et éthiques.
Le DPC peut prendre diverses formes telles que :
– Cours, séminaires, symposiums et ateliers
– Congrès, conférences et autres réunions professionnelles
– Les cercles d’étude et visites d’étude
– Formation complémentaire structurée
– L’enseignement à distance
– Lecture structurée pour acquérir une connaissance plus approfondie sur un sujet professionnel
– Rédaction d’articles pour des revues spécialisées ainsi que la tenue de formations professionnelles et de conférences
– La participation active à des commissions professionnelles et les conseils